为贯彻落实《西夏区基层服务型党组织创星晋级管理考核办法》（银西党办发〔2017〕139号）和《西夏区领导班子和领导干部综合考核实施办法（试行）》（银西党办发〔2017〕132号）精神，近期，西夏区委组织部对西夏区人社局2017年度基层服务型党组织创星晋级暨领导班子和领导干部进行了考核。
针对本次考核，西夏区人社局高度重视，提前准备布署，完善收集资料，全面梳理成绩和存在问题，认真开展总结评议。考核组采取听取汇报、查阅资料、谈话了解、满意度测评、党务工作基础知识测试等方式，客观公正、全方位、多角度的检查评估了西夏区人社局党支部的党建工作，为推动2018年党建工作平稳有序发展奠定了良好的基础。
会上，人社局党组书记田晓霞就人社局、就创局2个党支部从抓基层党建、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、抓党建促脱贫攻坚、学习宣传贯彻党的十九大精神、完成党建工作要点、“基层党建提升年”、“落实‘三会一课’”、党员队伍建设、发展党员工作情况、党支部基层堡垒作用发挥等方面进行了现场汇报，并提出了下一步努力的方向。
通过领导班子述职述责，充分展示了人社局班子履职尽责抓党建的力度和成效，突出了加强全面从严治党取得的成效，有力地推进了年度工作的落实。同时，找准了不足和发展方向，制定整改措施，明确目标任务，为推进全面从严治党向纵深发展奠定了坚实的基础。述职评议考核大会实际上是给大家上了一堂“落实从严治党要求、扎实推进基层党建”的党课，对下一步人社局强化党建责任、规范政治生活、加强作风建设、开展党内监督具有极大的推动作用。人社局全体干部职工将此次述职评议作为新的起点，在新的一年团结一致，扎实苦干，奋力开创西夏区人社局工作新局面。
